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“知不足、知攻堅、知創(chuàng)新”“智力拼搏、智勇進取、智謀未來”……12月19日至20日，公用公司組織開展中層和骨干員工履職能力提升培訓班，約50人參加學習培訓。

公司黨委副書記、紀委書記主持開班儀式，并寄語學員們新時代要以時不我待的使命擔當，凝心鑄魂，統(tǒng)一思想，強底氣、要爭氣、樹正氣；凝心聚力，創(chuàng)先策智，當好城市管理“大管家”、好管家、紅管家；凝聚共識，學思踐悟，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提級要素保障，提效高質(zhì)量發(fā)展。

此次專題培訓分別邀請了城市管理領域和公共管理領域等專家學者進行授課。培訓緊扣如何提升中層和骨干員工管理能力、責任擔當與內(nèi)驅力提升、責任心與執(zhí)行力的打造等內(nèi)容，做到“對癥下藥”“缺啥補啥”。培訓中，培訓老師以豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、獨特的思維見解、真實貼切的教學案例、生動活潑的學習互動，多角度、多形式進行專題培訓。學員們主動學習情緒高昂，積極參與到培訓互動環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮團隊智慧進行學習搶答。

培訓結束后，學員們互相交流學習心得，紛紛表示，此次培訓生動活潑，案例契合公司實際，具有較強的指導意義。大家充分認識到要通過團隊協(xié)作、凝聚，增強整體戰(zhàn)斗力，通過各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保每項工作都能高效展開，通過內(nèi)驅力的提升，形成“團結一心”的工作氛圍。本次培訓使公用公司中層干部和骨干員工加深了對責任心和執(zhí)行力、更高的城市管理水平等問題的思考，提高了知責、履責、盡責的思想意識。

下一步，公司將常態(tài)化開展培訓、經(jīng)驗交流等活動，提升中層及骨干員工履職能力、專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作能力。充分發(fā)揮學習培訓“導航儀、充電器、助推器”作用，持續(xù)提高公司全體干部職工的專業(yè)水平和管理能力，著力打造學習型、創(chuàng)新型隊伍，為公用公司和開發(fā)區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)的動力支持和強大的推進力量。（黨群部 黃勁 供稿）