為進(jìn)一æ¥è¦(guÄ«)范新員工試用期轉(zhuÇŽn)æ£å·¥ä½œï¼Œå®¢è§€å…¬æ£åœ°è©•åƒ¹å¯¦éš›å·¥ä½œèƒ½åŠ›èˆ‡å·¥ä½œæ¥(yè)績,建立良好的人力資æºç´ 質(zhì),公å¸äºŽ4月15æ—¥é †åˆ©å®Œæˆ2020å¹´9åæ–°å…¥è·å“¡å·¥è©¦ç”¨æœŸè½‰(zhuÇŽn)æ£è€ƒæ ¸å·¥ä½œã€‚æ¤æ¬¡è€ƒæ ¸å·¥ä½œåˆ†è¿°è·å ±å‘Šé™³è¿°ã€æ°‘主測評和轉(zhuÇŽn)æ£é¢è«‡ä¸‰å€‹éƒ¨åˆ†ï¼Œå¯¦è¡Œç™¾åˆ†åˆ¶é‡åŒ–打分,其ä¸ï¼šè¿°è·å ±å‘Šé™³è¿°å 30%,民主測評å 50%,轉(zhuÇŽn)æ£é¢è«‡?wù)?/span>20%。
為ä¿è‰æ¤æ¬¡è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„é †åˆ©é€²(jìn)行,公å¸åˆ¶å®šè€ƒæ ¸è¾¦æ³•ï¼Œæˆç«‹è€ƒæ ¸å°çµ„ï¼Œåœ¨è€ƒæ ¸å°çµ„çš„çµ±(tÇ’ng)ç±Œä¸‹é–‹å±•è€ƒæ ¸å·¥ä½œã€‚é¦–å…ˆç”±æ–°å“¡å·¥æŒ‰ã€Šè¿°è·å ±å‘Šã€‹é™³è¿°å·¥ä½œå…§(nèi)容,陳述完æˆåŽï¼Œç”±æ–°å“¡å·¥æ‰€åœ¨éƒ¨é–€ä¸»è¦è² (fù)責(zé)人ã€åˆ†ç®¡è² (fù)責(zé)人ã€é»¨ç¾¤éƒ¨è² (fù)責(zé)人ã€å“¡å·¥ä»£è¡¨æ ¹æ“š(jù)è¿°è·å…§(nèi)容å°å…¶è©•åˆ†ï¼ŒåŒæ™‚由員工所在部門其他全體員工å°å…¶æ°‘主測評。緊接著進(jìn)行轉(zhuÇŽn)æ£é¢è«‡ç’°(huán)節(jié),由新員工在三個å•é¡Œä¸é¸æ“‡å…©å€‹å•é¡Œå›žç”,所在部門主è¦è² (fù)責(zé)人ã€åˆ†ç®¡è² (fù)責(zé)人ã€å“¡å·¥ä»£è¡¨ã€é»¨ç¾¤éƒ¨äººäº‹ä¸»ç®¡æ ¹æ“š(jù)é¢è«‡æƒ…æ³é€²(jìn)行評分。
ç¾(xià n)å ´è€ƒæ ¸çµ(jié)æŸåŽï¼Œé»¨ç¾¤éƒ¨ä¸‹ä¸€æ¥å°‡å°è€ƒæ ¸æˆç¸¾é€²(jìn)行匯總并梳ç†åˆ†æžï¼Œç‚ºä¸‹ä¸€æ¥æ–°å“¡å·¥è½‰(zhuÇŽn)æ£æä¾›é‡è¦ä¾æ“š(jù)。æ¤æ¬¡æ–°å“¡å·¥è©¦ç”¨æœŸè½‰(zhuÇŽn)æ£è€ƒæ ¸å·¥ä½œå‰µ(chuà ng)新了é¸äººç”¨äººæ©Ÿåˆ¶ï¼Œå®Œå–„了人員招引制度。
(黨群部 å³æ¿¤ä¾›ç¨¿ï¼‰
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